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          盤龍云海2021年營銷工作研討會在總部召開
          發布者:admin     信息來源:原創    發布時間:2021-01-14
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               12月25-26日,盤龍云海2021年營銷工作研討會在集團總部召開。盤龍云海集團負責人曾立品作重要指示。執行總裁胡曉輝、藥業公司總經理劉紹興、董秘劉新、總裁助理周軍、營銷總裁段瑞德、財務總監李玉萍以及全國市場部省級經理、總部、藥業公司相關職能部門負責人參加會議。

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          曾總在會議上做了重要的指示講話。他充分肯定了公司在今年疫情嚴峻的情況下實現健康穩定發展,并順利達成年度銷售目標,同時也指出了公司發展面臨的問題:在國家醫療體制改革和醫藥體系深化改革中,盤龍云海并沒有站在改革的前沿,尚未形成跨越式發展。 


          曾總指出,2021年盤龍云海要緊緊圍繞戰略發展規劃部署,堅定不移地實施以下戰略:
          1、全力以赴地推進股份制改造。
          今年公司對股權結構、構架模式進行了調整,2021年股份制改造將成為盤龍云海戰略規劃起始年的核心工作之一,力爭在云南省證監局的支持下,于2021年申報上市。

           2、合理有效地推動營銷工作。
          緊緊圍繞終端建設、按照“五搶三穩一促”方針政策,用符合企業發展的理念,打破、改變過去不合理的行為,約束好自身和團隊,用合法合規的手段和思維模式有力地、有效地推進營銷工作。
           
           3、充分發揮內、外資源優勢開展各項工作。
          一方面聚焦自身的生產能力、品種結構等優勢,另一方面加強與外界的合作,促進交流,融合發展,團結一切可以團結的力量,團結一切愿意做事的力量,團結一切愿意為了盤龍云海事業走到一起,共謀發展,不計私利的人來推進我們事業的發展。

          4、加強市場部建設,形成“大市場,小總部”格局。
          按照“一切為了市場”的口號目標,總部實行精細化管理,高效運轉為市場發展提供動力;市場部實施區域化管理,管理重心下沉到市場一線,鼓勵市場部做大做強,從而形成“大市場,小總部”的發展格局。

          5、加強團隊建設,不拘一格地選拔人才。
          要打破現有的用人機制,完善人才結構和培育機制,科學地培養內部人才,大膽地引進外部人才,實現干部隊伍年輕化、員工隊伍專業化,形成以人為本的核心競爭力。

          6、全面推動線上、線下事業規?;p發展。
          全面打造線上大健康事業是盤龍云海未來發展的重點路徑之一,線下事業的推動要為線上事業的發展贏得時間,力爭在2023年形成線上、線下事業規?;p發展。
             
          曾總鼓勵全體干部員工:盤龍云海的前景是光明的,道路是寬敞的,我們不要僅僅滿足于眼前的成果,要敢想敢做,沒有夢想,就沒有未來的成長之路;要抓住機遇,打破思想禁錮,面向國內,放眼世界,開拓視野,用最大的能力和方法調動資源;以明年為原點,力爭在2021年大有作為,為盤龍云海的戰略發展規劃打好基礎,做好開端!

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          會上,胡總對2021年盤龍云海運營方案做了詳細的講解,闡述了穩住基本盤面、產品方面重點投入健康相關聯品類、廣告方面重點投入品牌推廣、團隊方面重點投入人才培養及引進的規劃基本思路。

          盤龍云?,F階段必須采取穩健的經營策略,保證現有業務穩步發展,同時保持創新業務不斷拓展,堅持利潤優先的財務謹慎性原則,對新業務要設定目標,適度投入,實時推動,胡總從產品構架、渠道構架、價格體系、團隊構架、宣傳推廣方面對具體運營策略做了講解。
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          圍繞戰略規劃和部署,胡總和段總分別主持藥品板塊和非藥板塊的工作研討。相關職能部門負責人和經理代表們對明年的工作規劃、任務目標等進行了細化梳理,商討創新、可行的戰術,對市場問題、部門配合等問題進行了開放的碰撞和民主的建言。大家以主人翁的姿態積極建言獻策,真正深入思考、共同商議盤龍云海的發展規劃,創造新的戰績與未來。
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          2021年營銷工作研討會,是一次成功的、務實的、具有深刻意義的會議,公司要求全體盤龍云海人按照三年戰略規劃部署,認真貫徹落實本次會議精神,統一思想,統一行動,將鼓足的士氣凝聚成堅不可摧的盤龍云海力量,以2021年作為新的原點,共同開啟盤龍云海新篇章!




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